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在商場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，作為一家小公司，能夠長(zhǎng)期存在和開(kāi)展是十分艱難的，有計(jì)算顯現(xiàn)，改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)小公司的平均壽數(shù)不到5年。不過(guò)，若是公司具有了個(gè)人的品牌，就能取得顧客的信任，就能在商場(chǎng)上占有一席之地，而且具有較長(zhǎng)的生命力。據(jù)美國(guó)公司界的關(guān)聯(lián)計(jì)算，美國(guó)具有品牌的公司的壽數(shù)就十分長(zhǎng)，如美國(guó)的可口可樂(lè)、吉列，它們的商場(chǎng)生命周期乃至能夠追溯到19世紀(jì)。
可口可樂(lè)總裁伍德拉夫曾說(shuō)過(guò)：“即便可口可樂(lè)公司在全球的工廠一夜之間化為灰燼，但憑仗可口可樂(lè)的品牌，就能在短期內(nèi)很快地康復(fù)原樣。”這充沛標(biāo)明，在21世紀(jì)，品牌已成為公司的全部。商場(chǎng)在閱歷了價(jià)錢、質(zhì)量競(jìng)賽之后，現(xiàn)已不行拯救地進(jìn)入了一個(gè)新期間——品牌競(jìng)賽期間。關(guān)于極力想要在商場(chǎng)的漩渦中英勇前行的小公司更是如此，顧客是小公司生計(jì)的衣食父母，想要贏得他們的喜愛(ài)，只要操作品牌這把利器。
品牌帶給顧客的引誘是任何公司都不能無(wú)視的物質(zhì)與精神力量。
鐵水罐車公司非常重視員工的身體健康，除了每年定期組織員工進(jìn)行體檢外，還定期組織健康學(xué)習(xí)，增進(jìn)員工的健康意識(shí)。
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